Penulis Utama |
: |
Agung Adi Laksono |
Penulis Tambahan |
: |
- |
NIM / NIP |
: |
F3517001 |
Tahun |
: |
2020 |
Judul |
: |
Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja pada Proyek Pembangunan Edutorium Universitas Muhammadiyah Surakarta PT Brantas Abipraya (Persero) |
Edisi |
: |
|
Imprint |
: |
Surakarta - Sekolah Vokasi - 2020 |
Kolasi |
: |
|
Sumber |
: |
UNS-Sekolah Vokasi, Jur. Manajemen Bisnis-F3517001-2020 |
Subyek |
: |
IMPLEMENTASI, K3 |
Jenis Dokumen |
: |
Laporan Tugas Akhir (D III) |
ISSN |
: |
|
ISBN |
: |
|
Abstrak |
: |
Penelitian ini membahas tentang implementasi Keselamatan dan Kerja pada proyek pembangunan Gedung Edutorium Universitas Muhammadiyah Surakarta PT. Brantas Abipraya (Persero). Penelitian bertujuan untuk (1) mengetahui sistem keselamatan dan kesehatan kerja yang dilaksanakan, (2) mengetahui penerapan sistem kesehatan dan keselamatan kerja, (3) mampu mengidentifikasi kendala K3 yang dihadapi, (4) mampu mengidentifikasi solusi terhadap kendala yang terjadi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan menguraikan objek penelitian dengan jelas dengan pengumpulan data melalui observasi dan studi pustaka. Observasi dilakukan langsung dengan cara secara langsung aktivitas divisi QHSE (Quality, Health, Safety & Environment) pada proyek pembangunan edutorium Universitas Muhammadiyah Surakarta oleh PT. Brantas Abipraya. Studi pustaka dilakukan dengan mempelajari literatur - literatur yang berhubungan dengan masalah untuk mendapatkan data yang akan digunakan sebagai landasan dalam membahas kenyataan dan evaluasi dalam pembahasan masalah. Dari penelitian ini diketahui bahwa program HSE (Health, Safety & Environment) PT. Brantas Abipraya pada proyek pembangunan Gedung Universitas Muhammadiyah Surakarta yaitu Safety Induction, Safety Patrol, Safety Health Check & Kebersihan dan ketertiban proyek (inspeksi K3). Kendala dari implementasi program HSE tersebut antara lain kesadaran tenaga kerja terhadap penerapan K3 yang kurang dan ketidaktegasan mandor terhadap pelanggaran pekerja. Sehingga dibutuhkannya solusi untuk mengatasi kendala yang ada. Solusi tersebut yaitu mengadakan sosialisasi K3 rutin serta adanya pemberlakuan denda atas pelanggaran yang terjadi. Berdasarkan kesimpulan yang diperoleh maka diperlukan adanya sikap tegas dari pihak perusahaan dan pimpinan pekerja untuk mengingatkan dan memberikan sanksi terhadap setiap pelangaran yang terjadi dan perlu dilakukan dengan adanya sosialisasi oleh pihak perusahaan yang sering untuk memberikan wawasan dan pengetahuan K3 kepada tiap tenaga kerja, serta dalam pemilihan pimpinan pekerja sebaiknya ditingkatkan lagi agar mendapatkan pimpinan pekerja yang mengerti dan memberikan perhatian penuh kepada para tenaga kerjanya. |
File Dokumen Tugas Akhir |
: |
abstrak.pdf Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. HALAMAN AWAL.pdf BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf DAFTAR PUSTAKA.pdf Surat Pernyataan.pdf |
File Dokumen Karya Dosen |
: |
- |
Status |
: |
Public |
Pembimbing |
: |
1. Suryandari Istiqomah |
Catatan Umum |
: |
|
Fakultas |
: |
Sekolah Vokasi |