Penelitian ini membahas tentang  kedisiplinan kerja karyawan PT. 
Indofood Sukses Makmur Tbk. Bogasari Flour Mills Surabaya melalui presensi,
yang bertujuan untuk (1) mengetahui penerapan kedisiplinan kerja karyawan PT.
Indofood Sukses Makmur Tbk. Bogasari Flour Mills Surabaya, (2) mengetahui
jenis-jenis pelanggaran kedisiplinan kerja karyawan di PT. Indofood Sukses
Makmur Tbk. Bogasari Flour Mills Surabaya, (3) mengetahui apa saja sanksi
yang diberikan untuk tindakan indisipliner karyawan PT. Indofood Sukses
Makmur Tbk. Bogasari Flour Mills Surabaya, (4) mengetahui upaya-upaya yang
dilakukan untuk meminimalisir pelanggaran kedisiplinan kerja karyawan di PT.
Indofood Sukses Makmur Tbk. Bogasari Flour Mills Surabaya. 

Penelitian ini menggnakan metode penelitian deskriptif dengan
memberikan gambaran secara lebih lengkap dan secara mendalam mengenai objek
yang diteliti dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan
pemeriksaan dokumen. Wawancara yang dilakukan dengan mewawacari pegawai
PT. ISM Tbk. Bogasari Flour Mills Surabaya bagian Industrial Relation yang
mengurus data absensi karyawan dan pelanggaran pencatatan jam kerja.
Obeservasi dilakukan dengan memeriksa dan mengamati proses pencatatan
absensi karyawan dan pelanggaran pencatatan jam kerja yang dilaksanankan di
bagian Industrial Relation. Pemeriksaan dokumen dilakukan dengan memeriksa
data absensi karyawan dan pelanggaran pencatatan jam kerja yang ada di PT. ISM
Tbk. Bogasari Flour Mills Surabaya bagian Industrial Relation. 
 
Hasil penelitian ini diketahui bahwa tingkat kedisiplinan kerja karyawan
PT. ISM Tbk. Bogasari Flour Mills Surabaya sudah baik. Namun, masih ada yang
melakukan pelanggaran yang sudah diklasifikasikan yaitu OTO, INO, TK2 dan
CK2.  

Kesimpulan dari penelitian ini adalah terkait dengan penerapan kedisiplian
kerja karyawan PT. ISM Tbk. Bogasari Flour Mills Surabaya berjalan dengan
baik, meskipun masih terjadi pelanggaran yang dilakukan oleh karyawan
perusahaan, seperti lupa absen, terlambat dan pulang cepat. Namun, PT. ISM Tbk.
Bogasari Flour Mills Surabaya telah melakukan beberapa upaya untuk
meminimalisirkan terjadinya tindakan indisipliner. Saran yang diberikan oleh
penulis yakni (1) penambahan slogan kedisiplinan yang ditempel di tempat yang
dilalui oleh karyawan perusahaan, (2) menambah frekuensi pelatihan dan
pengembangan sumber daya manusia bagi karyawan perusahaan.