Penulis Utama : Fitri Mayasari Sibarani
NIM / NIP : F0217044
×

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh praktik manajemen sumberdaya manusia pada kinerja organisasi yang dimediasi oleh keterlibatan karyawan. Penelitian ini diteliti di Direktorat Samapta Polda Sumatera Utara. Untuk mengumpulkan data dalam penelitian ini dengan menggunakan survey online. Responden akan mengisi kuesioner dengan menggunakan link yang telah dibagikan. Kriteria responden pada penelitian ini adalah karyawan di Direktorat Samapta Polda Sumatera Utara dan bekerja di bagian tugas umum dan pengendali massa. Penelitian ini mengumpulkan 313 responden dengan menggunakan online survey. Analisis data dengan menggunakan SmartPLS. Hasil dari penelitian ini adalah Praktik manajemen sumberdaya manusia memiliki  pengaruh positif dengan kinerja organisasi. Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia memiliki pengaruh positif pada keterlibatan karyawan. Keterlibatan Karyawan memiliki pengaruh positif pada kinerja organisasi. Keterlibatan karyawan memediasi pengaruh antara praktik manajemen sumberdaya manusia pada kinerja organisasi.

Kata kunci : Praktik Manajemen Sumberdaya Manusia, Keterlibatan Karyawan, Kinerja Organisasi.

 

×
Penulis Utama : Fitri Mayasari Sibarani
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0217044
Tahun : 2021
Judul : Pengaruh Praktik Manajemen Sumber Daya Manusia pada Kinerja Organisasi dengan Keterlibatan Karyawan Sebagai Pemediasi (Studi pada Anggota POLRI Direktorat SAMAPTA POLDA Sumatera Utara)
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2021
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS - Fak. Ekonomi dan Bisnis, Jur. Manajemen - F0217044 - 2021
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Prof. Dr. Asri Laksmi Riani, M.S
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.