Penelitian ini dilatar belakangi oleh kualitas sumber daya manusia yangdimiliki koperasi cenderung rendah. Sumber daya manusia koperasi yangrendah menyebabkan koperasi sulit untuk bersaing dan menghadapi erarevolusi industri. Kualitas sumber daya manusia yang rendah diakibatkanoleh anggota dan pengelola yang pada umumnya berusia lanjut danmemiliki pendidikan yang redah sehingga menyebabkan kurangnyaproduk jasa yang diminati oleh kaum milenial. Penelitian ini bertujuanuntuk mengetahui bagaimana pelaksanaan program peningkatan sumberdaya manusia yang dilakukan oleh Dinas Koperasi dan UKM KotaSurakarta tahun 2019. Subjek dari penelitian ini adalah Dinas Koperasidan UKM Kota Surakarta. Hal yang menjadi penilaian ini antara lain,Pelaksanaan program peningkatan sumber daya manusia koperasi dankendala yang dihadapi dalam pelaksanaan program tersebut. Berdasarkanpenelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil bahwa pelaksanaanprogram peningkatan sumber daya manusia koperasi di kota sukaratatahun 2019 telah berjalan dengan baik. Namun ada beberapa programyang perlu dievaluasi. Oleh karena itu, dengan adanya penelitian inidiharapkan Dinas Koperasi dan UKM Kota Surakarta dapat dijadikansebagai acuan dalam pelaksanaan program peningkatan sumber dayamanusia koperasi.