Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris dari analisis pengaruh identifikasi professional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja terhadap sikap kerja  auditor  pada  Kantor  Akuntan  Publik  (KAP)  di  Kota  Surabaya  dan mengetahui faktor yang dominan berpengaruh terhadap sikap kerja auditor pada Kantor   Akuntan   Publik   (KAP)   di   Kota   Surabaya   di   antara   faktor-faktor identifikasi professional, komitmen organisasi, dan kepuasan kerja. Teknik pengumpulan   data   dalam   penelitian   terdiri   dari   dokumentasi,   kuesioner, wawancara  dan  studi  Pustaka  pada  seluruh  KAP  di  Kota  Surabaya.  Hasil penelitian ini yaitu Ada pengaruh positif dan signifikan Identifikasi profesional terhadap Sikap Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Surabaya, ada pengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja terhadap Sikap Kerja Auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Surabaya dan ada pengaruh positif dan signifikan komitmen organisasi terhadap sikap kerja auditor di Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Surabaya

Kata Kunci: identifikasi profesional, komitmen organisasi, KAP di Surabaya