Penulis Utama : Yasinta Fiorentina Wulandari
NIM / NIP : F0217117
×

Penelitian ini membahas pengaruh perceived warmth dan perceived competence rekan kerja pada turnover intention dengan kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai mediator. Objek penelitian sejumlah 142 responden berasal dari karyawan industri restoran di Jawa Tengah melalui kuesioner online dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Pengujian pada penelitian ini menggunakan teknik Structural Equation Modeling (SEM) pada software SmartPLS 3.3.3 dan untuk uji mediasinya menggunakan bootstrapping. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dapat memediasi pengaruh perceived warmth pada turnover intention dan pengaruh perceived competence pada turnover intention, sedangkan komitmen organisional tidak dapat memediasi pengaruh perceived warmth pada turnover intention dan pengaruh perceived competence pada turnover intention. Hasil yang terakhir menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan pada komitmen organisasional.  

Kata kunci: perceived warmth, perceived competence, turnover intention, kepuasan kerja, komitmen organisasional, karyawan industri restoran.

 

×
Penulis Utama : Yasinta Fiorentina Wulandari
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : F0217117
Tahun : 2021
Judul : Pengaruh Perceived Warmth dan Perceived Competence Rekan Kerja pada Turnover Intention: Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Mediasi “(Studi pada Karyawan Industri Restoran di Jawa Tengah)”
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2021
Program Studi : S-1 Manajemen
Kolasi :
Sumber : UNS-Fak. Ekonomi dan Bisnis-F0217117
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Risgiyanti, S.E., M.Si
Penguji : 1. Prof. Dr. Salamah wahyuni SU
2. Dra. Anastasia Riani Suprapti M.Si
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
Halaman Awal : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.