Penulis Utama | : | Arohman Fitmawati |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | F0215018 |
Tahun | : | 2021 |
Judul | : | Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Organizational Job Embeddedness (Studi pada Karyawan Perhotelan di Surakarta) |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2021 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-Fak. Ekonomi dan Bisnis-F0215018 |
Subyek | : | - |
Jenis Dokumen | : | Skripsi |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | Penelitian ini bertujuan untuk menguji hipotesis berikut: (1) Menguji dan menganalisis pengaruh Affiliative Humor pada a) Supervisor Support for Fun dan b) Coworker Socializing, (2) Menguji dan menganalisis pengaruh Aggresive Humor pada a) Supervisor Support for Fun dan b) Coworker Socializing, (3) Menguji dan menganalisis pengaruh a) Supervisor Support for Fun dan b) Coworker Socializing pada Organizational Job Embeddedness. Penelitian ini mengambil responden karyawan hotel di Kota Surakarta dengan jumlah sampel 74 responden. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Accidental Sampling.
|
File Dokumen Tugas Akhir | : |
abstrak.pdf Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. Halaman Judul.pdf BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf BAB V.pdf Daftar Pustaka.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Dr. Susanto Tirtoprojo, M.M |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Fak. Ekonomi dan Bisnis |