Penulis Utama : Dhaifan Dewanda Putra
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : G0116041
Tahun : 2021
Judul : Hubungan Antara Servant Leadership Dengan Work Engagement pada Pegawai Honorer Kantor Badan Pengawas Pemilihan Umum Se - Kabupaten Mojokerto
Edisi :
Imprint : Surakarta - Fak. Kedokteran - 2021
Kolasi :
Sumber : UNS-Fak. Kedokteran-G0116041
Subyek : -
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Pegawai merupakan bagian penting dalam perushaan, maka pegawai harus mmemiliki keterikatan dengan perkerjaanya agar dapat berkerja dengan efektif dan efisien.Work Engagement pegawai adalah sebuah kondisi dari pegawai yang terikat secara positif dengan pekerjaannya. Salah satu faktor agar tingkat work engagement pegawai meningkat adalah pengaruh pemimpin. Servant leadership yaitu sikap kepemimpinan yang lebih memprioritaskan pengikutnya. Dengan sikap servant leadership dari seorang pemimpin dapat berpengaruh positif dengan work engagement pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara servant leadership dengan work engagement pada pegawai honorer. Seluruh responden merupakan 72 pegawai honorer pada Kantor Badan Pengawas Pemilihan Umum se – Kabupaten Mojokerto, menggunakan metode total sample. Instrumen yang digunakan adalah Utrecht Work Engagement Survey (UWES) dan  Servant Leadership Scale. Hasil uji hipotesis spearman rank pada penelitian ini menunjukkan nilai koefisien korelasi sebesar 0,559 dengan (p < 0>

Kata Kunci : Work Engagement, Servant Leadership, Pegawai Honorer.

 

File Dokumen Tugas Akhir : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Judul.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
Daftar Pustaka.pdf
File Dokumen Karya Dosen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Bagus Wicaksono, M.Si, Psikolog
2. Pratista Arya Satwika, S.Psi, M.Psi, Psi
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. Kedokteran