Penulis Utama | : | Dhaifan Dewanda Putra |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | G0116041 |
Tahun | : | 2021 |
Judul | : | Hubungan Antara Servant Leadership Dengan Work Engagement pada Pegawai Honorer Kantor Badan Pengawas Pemilihan Umum Se - Kabupaten Mojokerto |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Fak. Kedokteran - 2021 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-Fak. Kedokteran-G0116041 |
Subyek | : | - |
Jenis Dokumen | : | Skripsi |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | Pegawai merupakan bagian penting dalam perushaan, maka pegawai harus mmemiliki keterikatan dengan perkerjaanya agar dapat berkerja dengan efektif dan efisien.Work Engagement pegawai adalah sebuah kondisi dari pegawai yang terikat secara positif dengan pekerjaannya. Salah satu faktor agar tingkat work engagement pegawai meningkat adalah pengaruh pemimpin. Servant leadership yaitu sikap kepemimpinan yang lebih memprioritaskan pengikutnya. Dengan sikap servant leadership dari seorang pemimpin dapat berpengaruh positif dengan work engagement pegawai. Kata Kunci : Work Engagement, Servant Leadership, Pegawai Honorer.
|
File Dokumen Tugas Akhir | : |
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. Halaman Judul.pdf BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf BAB V.pdf Daftar Pustaka.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Drs. Bagus Wicaksono, M.Si, Psikolog 2. Pratista Arya Satwika, S.Psi, M.Psi, Psi |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Fak. Kedokteran |