Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh board gender diversity terhadap corporate cash holdings pada perusahaan yang terdaftar dalam Indeks Kompas100 periode 2015 – 2019. Pengambilan sampel menggunakan purposive sampling dan sampel yang didapatkan berjumlah 58 sampel. Cash holding digunakan sebagai variabel dependen dan board gender diversity sebagai variabel independen. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 26 dengan melakukan uji regresi linear, uji beda dan uji robust. Hasil uji regresi linear menemukan bahwa direktur perempuan berpengaruh negatif signifikan terhadap cash holdings perusahaan. Hasil dari uji beda menggambarkan bahwa perusahaan dengan direktur perempuan memiliki lebih sedikit cash holdings dibandingkan dengan perusahaan tanpa direktur perempuan. Hasil uji robust menunjukkan bahwa hasil penelitian signifikan pada semua ukuran perusahaan (kecil dan besar).

Kata Kunci: Cash Holdings, Board Gender Diversity, Female Directors, Cash Ratio, Gender, Board of Directors.