Tujuan penelitian ini untuk: (1) mengetahui pengaruh motivasi kerja terhadap semangat kerja pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus: (2) mengetahui pengaruh disiplin kerja terhadap semangat kerja pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus: dan (3) mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja secara simultan terhadap semangat kerja pegawai di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus. Penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif bentuk penelitian survei dengan rancangan penelitian korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Bagian Umum Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus sebanyak 33 pegawai. Sampel penelitian ini diambil dengan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara kuesioner tertutup. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda dengan bantuan program IBM SPSS 25. Hasil penelitian menyatakan bahwa: (1) ada pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap semangat kerja. Hal ini dibuktikan dengan thitung>ttabel (2,178>2,042) dengan signifikansi 0,037<0>ttabel (3,256>2,042) dengan signifikansi 0,003<0>Ftabel (13,995>3,30) dengan signifikansi 0,000<0>