Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh keberagaman karakteristik personal direksi terhadap efisiensi investasi pada BUMN di Indonesia tahun 2015-2019. Sampel pada penelitian ini berjumlah 155 sampel dari 31 BUMN dengan menggunakan metode purposive sampling. Penelitian ini menggunakan model Biddle et al. (2009) untuk mengukur efisiensi investasi dan menggunakan Blau index untuk mengukur keberagaman relation-oriented (gender & usia) dan keberagaman task-oriented (latar belakang pendidikan, tingkat pendidikan, dan masa jabatan) pada direksi. Teknik analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan software olah data Eviews 9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keberagaman relation-oriented, keberagaman task-oriented, dan keberagaman direksi berpengaruh signifikan positif terhadap efisiensi investasi pada BUMN. Selain itu, variabel kontrol yaitu ukuran perusahaan (size) tidak berpengaruh signifikan, sedangkan Return on Assets (ROA) berpengaruh signifikan negatif terhadap efisiensi investasi.