Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan kedisiplinan kerja karyawan pada CV Berkibar Selalu Jaya dan bagaimana penerapan sanksi kedisiplinan kerja karyawan pada CV Berkibar Selalu Jaya.
Data yang diperoleh bersumber dari hasil wawancara dengan pemilik CV Berkibar Selalu Jaya dan observasi langsung terhadap kedisiplinan seluruh karyawan yang bekerja pada badan usaha. Metode pengumpulan data yang dilakukan oleh peneliti yaitu observasi, wawancara dan studi pustaka.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan kedisiplinan kerja karyawan yang dilakukan di CV Berkibar Selalu Jaya sudah berjalan dengan baik dan tentu saja sudah mendukung tercapainya tujuan perusahaan. Selain itu sanksi kedisiplinan kerja karyawan yang diterapkan dalam Cv Berkibar Selalu Jaya juga sudah efektif untuk membuat karyawan yang melanggar menjadi jera sehingga tidak mengulangi pelanggaran.