Penelitian ini bertujuan menguji peran Career Adaptability dan Career Decision Self-Efficacy sebagai mediator pengaruh hubungan Protean Career Orientation pada Career Optimism. Objek penelitian ini berfokus kepada mahasiswa yang mengikuti Merdeka Belajar Kampus Merdeka di Universitas Sebelas Maret, dimana waktu pengambilan sampel dilakukan pada medio Mei-Juni, tahun 2022. Sampel yang digunakan sejumlah 236 orang, dengan teknik pengambilan sampel yaitu non probability sampling dan convenience sampling. Sedangkan teknik pengambilan data responden dilakukan dengan menggunakan kuesioner.

Pengujian yang dilakukan dalam penelitian ini menggunakan SEM AMOS untuk uji validitas, reliabilitas dan hipotesis. Hipotesis pada penelitian ini diuji menggunakan teknik bootstrap untuk menguji peran mediasi. Variabel dalam penelitian ini terdiri dari Protean Career Orientation sebagai variabel independen, Career Optimism sebagai variabel dependen, Career Adaptability dan Career Decision Self-Efficacy sebagai variabel mediasi.

Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Protean Career Orientation mempunyai pengaruh positif pada Career Optimism namun tidak signifikan. Hasil mediasi menunjukkan Career Adaptability dan Career Decision Self-Efficacy memediasi secara penuh pengaruh Protean Career Orientation pada Career Optimism.