Penulis Utama | : | Tita Rosadiana |
NIM / NIP | : | G0117084 |
Karyawan merupakan salah satu sumber daya manusia yang menunjang keberhasilan perusahaan, sebagai aset dari perusahaan, peningkatan kualitas sumber daya manusia diperlukan. Upaya yang dapat dilakukan adalah meningkatkan employee engagement. Terikatnya karyawan (EE) terhadap perusahaan tergantung pada persepsi kesejahteraan fisik dan mentalnya dalam kehidupan kerja (QOWL), serta bagaimana dirinya dapat beradaptasi dalam tuntutan pekerjaan, dan rotasi peran dalam karirnya (CA). Penelitian ini merupakan studi kuantitatif korelasional dengan sampel berjumlah 45 karyawan PT Muara Lintas Surya, dipilih menggunakan teknik simple random sampling. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini terdiri dari skala employee engagement, skala quality of work-life dan skala career adaptability.
Hasil dari analisis regresi ganda menunjukkan R=0,489 (p=0,003; p<0 xss=removed xss=removed>
Penulis Utama | : | Tita Rosadiana |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | G0117084 |
Tahun | : | 2022 |
Judul | : | Hubungan Quality of Worklife dan Career Adaptability dengan Employee Engagement pada Karyawan PT X |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Fak. Kedokteran - 2022 |
Program Studi | : | S-1 Psikologi |
Kolasi | : | |
Sumber | : | |
Kata Kunci | : | Quality of Work-life, Career Adaptability, Employee Engagement. |
Jenis Dokumen | : | Skripsi |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Link DOI / Jurnal | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Dr. Aditya Nanda Priyatama, S.Psi, M.Si. 2. Rafika Nur Kusumawati, S.Psi., MA |
Penguji | : |
1. Drs. Bagus Wicaksono, M.Si 2. Pratista Arya Satwika, S.Psi., M.Psi., Psikolog |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Fak. Kedokteran |
Halaman Awal | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
---|---|---|
Halaman Cover | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
BAB I | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
BAB II | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
BAB III | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
BAB IV | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
BAB V | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
BAB Tambahan | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
Daftar Pustaka | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
Lampiran | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |