Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh PDRB, tingkat pendidikan, dan produktivitas tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi DKI Jakarta tahun 2013-2019. Penelitian ini merupakan penelitan kuantitatif yang menggunakan data sekunder yang berasal dari hasil publikasi dari Badan Pusat Statistik. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data panel yaitu gabungan dari data time series berupa data tahunan dalam kurun waktu tahun 2013-2019 dan data cross section berupa data dari 6 kabupaten/kota yang ada di Provinsi DKI Jakarta, data terdiri dari data penyerapan tenaga kerja, PDRB, dan  jumlah  penduduk  bekerja  berdasarkan  pendidikan  terakhir  ditamatkan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier data panel dengan menggunakan model terpilih yaitu Fixed Effect Model dan menggunakan aplikasi Eviews 8.
Hasil dari  penelitian  ini  adalah  secara  simultan  variabel PDRB,  tingkat
pendidikan  dan  produktivitas  tenaga  kerja  berpengaruh  terhadap  penyerapan tenaga kerja di Provinsi DKI Jakarta tahun 2013-2019 dengan nilai R2  sebesar
0,996824 atau 99,68%. Secara parsial variabel PDRB berpengaruh positif sebesar
0,000741  dan  signifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja.  Variabel  tingkat
pendidikan memiliki hubungan positif tetapi tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Dan variabel produktivitas tenaga kerja berpengaruh negatif sebesar
-440,8629  dan  siginifikan  terhadap  penyerapan  tenaga  kerja  di  Provinsi  DKI Jakarta tahun 2013-2019.

Kata Kunci : Penyerapan Tenaga Kerja, PDRB, Tingkat Pendidikan, Produktivitas
Tenaga Kerja