Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh PDRB, tingkat pendidikan, dan produktivitas tenaga kerja terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi DKI Jakarta tahun 2013-2019. Penelitian ini merupakan penelitan kuantitatif yang menggunakan data sekunder yang berasal dari hasil publikasi dari Badan Pusat Statistik. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data panel yaitu gabungan dari data time series berupa data tahunan dalam kurun waktu tahun 2013-2019 dan data cross section berupa data dari 6 kabupaten/kota yang ada di Provinsi DKI Jakarta, data terdiri dari data penyerapan tenaga kerja, PDRB, dan jumlah penduduk bekerja berdasarkan pendidikan terakhir ditamatkan. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier data panel dengan menggunakan model terpilih yaitu Fixed Effect Model dan menggunakan aplikasi Eviews 8.Hasil dari penelitian ini adalah secara simultan variabel PDRB, tingkatpendidikan dan produktivitas tenaga kerja berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi DKI Jakarta tahun 2013-2019 dengan nilai R2 sebesar0,996824 atau 99,68%. Secara parsial variabel PDRB berpengaruh positif sebesar0,000741 dan signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Variabel tingkatpendidikan memiliki hubungan positif tetapi tidak signifikan terhadap penyerapan tenaga kerja. Dan variabel produktivitas tenaga kerja berpengaruh negatif sebesar-440,8629 dan siginifikan terhadap penyerapan tenaga kerja di Provinsi DKI Jakarta tahun 2013-2019.Kata Kunci : Penyerapan Tenaga Kerja, PDRB, Tingkat Pendidikan, ProduktivitasTenaga Kerja
