Penulis Utama | : | Dewi Nafisa Putri |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | D1518025 |
Tahun | : | 2021 |
Judul | : | Prosedur Rekrutmen Karyawan Baru Level Operator di PT. Eco Smart Garment Sambi Boyolali |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Sekolah Vokasi - 2021 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-Sekolah Vokasi-D1518025 |
Subyek | : | - |
Jenis Dokumen | : | Laporan Tugas Akhir (D III) |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | Rekrutmen, seleksi, dan penempatan merupakan suatu kegiatan yang dilakukan untuk memenuhi sumber daya manusia dalam suatu perusahaan. Dalam pelaksanaan kegiatan tersebut diperlukan sebuah prosedur. Tujuan pengamatan adalah untuk mengetahui prosedur rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan operator di PT. Eco Smart Garment Indonesia (ESGI) Sambi Boyolali. Jenis pengamatan yang dilakukan dalam penulisan tugas akhir ini, yaitu jenis pengamatan observasi partisipatif. Dalam observasi partisipatif, penulis pengamatan menjadi alat utama untuk mendapatkan data-data, sehingga peran dari partisipan atau informan kunci sangat penting untuk membantu penulis memahami perbedaan budaya tersebut. Dalam hal ini teknik pengumpulan data yang digunakan oleh penulis selama kegiatan pengamatan yaitu wawancara dengan staff HR bagian rekrutmen & seleksi karyawan, observasi secara langsung prosedur rekrutmen karyawan operator, mengkaji dokumentasi dan arsip yang diperlukan untuk menunjang pengamatan. Kata kunci: karyawan, operator, prosedur, rekrutmen
|
File Dokumen Tugas Akhir | : |
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. Halaman Judul.pdf BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf BAB V.pdf Daftar Pustaka.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Dra. Retno Suryawati, M.Si. |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Sekolah Vokasi |