Penulis Utama | : | Alfin Bagas Romadanna |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | F3518004 |
Tahun | : | 2021 |
Judul | : | Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kepuasaan Kerja Karyawan PT. TA Solo |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Sekolah Vokasi - 2021 |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS-Sekolah Vokasi-F3518004 |
Subyek | : | - |
Jenis Dokumen | : | Laporan Tugas Akhir (D III) |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Abstrak | : | Karyawan yang mempunyai tingkat kepuasan kerja tinggi akan cenderung lebih berkomitmen dan memberikan kontribusi serta memiliki dedikasi tinggi terhadap perusahaan sedangkan karyawan dengan tingkat kepuasan kerja rendah cenderung akan melakukan turnover, serta menurunnya kedisplinan dan produktivitas kerja. Penulisan tugas akhir ini bertujuan untuk menganalisa faktor-faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan dan untuk mengetahui tingkat kepuasan kerja karyawan di PT. TA Solo. Kata Kunci: Kepuasan Kerja, Manajemen Sumber Daya Manusia |
File Dokumen Tugas Akhir | : |
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. Halaman Judul.pdf BAB I.pdf BAB II.pdf BAB III.pdf BAB IV.pdf Daftar Pustaka.pdf |
File Dokumen Karya Dosen | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Agustin Amborowati, S.M.B., M.M |
Catatan Umum | : | |
Fakultas | : | Sekolah Vokasi |