Training karyawan merupakan program yang diterapkan perusahaan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan. Keterlambatan karyawan dalam menguasai kompetensi kerja dipengaruhi oleh individu karyawan dan kurangnya program training dari perusahaan. Penelitian tugas akhir ini bertujuan untuk menganalisis dampak dari terjadinya keterlambatan karyawan Task Force Finishing dalam menguasai semua kompetensi yang ada.
Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif analitik yaitu metode yang mengambil satu objek tertentu untuk dianalisis secara mendalam dengan memfokuskan pada satu masalah. Jenis pengumpulan data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Data primer didapat melalui kuisioner yang diberikan kepada karyawan depaertemen finishing dan wawancara kepada manajer HRD, sedangkan data sekunder didapat melalui sumber tertulis berupa buku refrensi yang berhubungan dengan permasalahan yang diteliti.
Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa karyawan Task Force CV Laksana pada akhir bulan maret belum menguasai secara penuh kompetensi yang ada pada departemen finishing. Diketahui bahwa keterlambatan dalam menguasai kompetensi berdampak pada aspek keterampilan yaitu minimnya pengetahuan karyawan Task Force dalam menggunakan peralatan kerja dan tidak mampu memecahkan masalah yang terjadi dalam pekerjaan serta berdampak pada aspek hasil kerja yaitu standar kerja yang tidak terpenuhi dan pekerjaan yang tidak sesuai target waktu yang telah ditentukan sehingga berpengaruh pada hasil produksi yang kurang maksimal.
Berdasarkan pembahasan dan simpulan dapat dikemukakan saran bagi perusahaan, antara lain: (1)Pihak manajemen HRD yang merupakan atasan langsung dri karyawan Task Force membuat agenda yang jelas mengenai program training yang dilaksanakan. Program training dijadwalkan secara rutin dan ditarget untuk setiap kompetensi yang akan dikuasai. (2)Menyediakan trainer khusus yang ahli pada bidangnya sehingga karyawan lain dapat lebih fokus pada pekerjaan yang sedang dijalankan dan hasil training juga maksimal.

Kata kunci : Evaluasi, Training, Kompetensi, Task Force, Finishing