Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan Jawa terhadap kinerja UKM. Selain itu, penelitian ini memberikan bukti empiris peran inovasi, sistem pengendalian manajemen serta jejaring sosial dalam memediasi pengaruh gaya kepemimpinan Jawa terhadap kinerja.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan teknik pengumpulan data dengan menggunakan survei. Populasi penelitian ini adalah pemilik UKM di wilayah Surakarta dan Yogyakarta. Teknik sampling menggunakan purposive sampling. Sampel yang terkumpul sejumlah 246. Analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM).
Hasil uji hipotesis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dengan dijiwai budaya Jawa Asta Brata (Jw.) tidak berpengaruh langsung terhadap kinerja UMKM. Inovasi berpengaruh positif terhadap kinerja, sedangkan SPM dan jejaring sosial tidak berpengaruh terhadap kinerja UKM. Hasil penelitian turut menunjukkan peran inovasi dan sistem pengendalian manajemen memediasi penuh pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja UKM. Hasil penelitian ini memberikan implikasi kepada pemilik UMKM untuk mengintegrasikan aspek-aspek Asta Brata (Jw.) dalam memimpin usaha karena sifat-sifat tersebut dapat memberikan dorongan dan menstimulasi karyawan untuk berkreasi tanpa dibatasi.

Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan Jawa, Kinerja, Inovasi, Jejaring Sosial, Sistem Pengendalian Manajemen