Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi sistem belanja gaji pegawai pada PPSDM Migas yang mencakup prosedur belanja gaji pegawai apakah telah sesuai terhadap SOP yang berlaku ataupun belum dan aplikasi yang digunakan dalam proses belanja gaji pegawai. Jenis penelitian ini yaitu kualitatif melalui teknik dalam mengumpulkan data dengan wawancara, pengamatan, serta pendokumentasian. Penelitian ini dilaksanakan melalui cara menganalisis kelemahan sistem maupun proses yang berjalan di PPSDM Migas. Data dari analisis tersebut akan menghasilkan beberapa rekomendasi atau saran yang akan digunakan evaluasi bagi PPSDM Migas. Berdasarkan penelitian yang dilakukan, hasil yang didapat adalah prosedur dalam pelaksanaan belanja gaji pegawai telah berjalan secara baik serta memenuhi SOP sama halnya aplikasi yang digunakan yaitu SAIBA yang prosesnya menginput data dari aplikasi SAS yang telah berjalan dengan baik. Akan tetapi dalam SOP masih terdapat kesalahan dalam penyebutan kedudukan pegawai seperti Kepala Bagian Keuangan yang seharusnya telah menjadi Sub Koordinator Keuangan selain itu dalam prosesnya, belanja gaji mengalami proses kekurangan gaji hal ini dikarenakan adanya keterlambatan proses SK seperti SK Kenaikan Gaji yang berasal dari Pusat. Berdasarkan penelitian, peneliti memberikan saran atau rekomendasi kepada PPSDM Migas untuk memperbarui SOP agar tidak adanya kesalahan yang berlanjut. Selain hal tersebut, penulis menyarankan untuk tetap melanjutkan prosedur yang telah terlaksana karena prosedur tersebut telah terlaksana dengan baik.

Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Belanja Gaji Pegawai, Aplikasi SAIBA dan SAS.