Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif jenis korelasional antara variabel stres kerja, kepuasan gaji, dan komitmen organisasi. Sampel dalam penelitian ini yang dijadikan sumber data adalah seluruh karyawan CV Surya Putra Kimindo dengan jumlah 60 orang.

Instrumen dalam penelitian ini adalah skala komitmen organisasi (r=0,931), skala stres kerja (r=0,735), dan skala kepuasan gaji (r=0,897). Didapatkan hasil analisis koefisien korelasi (R=0,829) untuk pengaruh stres kerja dan kepuasan gaji terhadap komitmen organisasi. Hasil analisis korelasi parsial menunjukkan bahwa terdapat hubungan negatif p=0,000 (p < 0 R=-0,539) p=0,000 R=0,490)>