Penelitian dengan judul Identifikasi Stres Kerja Pada Staff di Bagian Keuangan PT Sinar Agung Selalu Sukses Karanganyar ini bertujuan untuk mengetahui faktor penyebab, dampak yang ditimbulkan dan cara mengatasi stres kerja yang dialami oleh staff bidang keuangan. Penulis mengambil kasus ini karena kasus ini merupakan salah satu efek dari pandemi yang sedang berlangsung.
Dalam penelitian ini penulis menggunakan metode kualitatif yang jenis datanya dibagi menjadi dua, yakni data primer yang didapatkan dengan menggunakan metode wawancara dengan staff dan kepala divisi finance. Data Sekunder didapatkan dengan memeriksa data jurnal dan buku-buku. Dengan metode ini diperoleh hasil berupa penyebab stres kerja dan dampaknya secara langsung terhadap staff divisi keuangan. Teknik analisa data yang digunakan adalah pendekatan studi kasus dengan cara memahami suatu kejadian yang telah terjadi yang kemudian diolah untuk mendapatkan solusi agar masalah dapat diselesaikan.
Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa stres kerja berawal dari kekurangan anggota divisi. Meskipun sudah dilakukan beberapa upaya untuk menekan dampak stres kerja. Namun, untuk menyelesaikan suatu masalah diperlukan solusi tepat yang mengarah secara langsung pada akar permasalahannya. Penelitian ini memberi saran bagi pihak PT Sinar Agung Selalu Sukses untuk menambah anggota divisi, jika kondisi perusahaan sudah pulih akibat pandemi. Selain itu perlu peningkatan tindakan pencegahan untuk menghindari stres yang berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.