Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang bertujuan antara lain untuk mengetahui pengaruh gender diversity direksi, dan karakteristik direksi terhadap financial distress. sampel dalam penelitian ini adalah Perusahaan Badan Usaha MIliki Negara di ASEAN (Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, dan Filipina) periode 2018 –...

Riset ini bertujuan menguji data empiris tentang pengaruh profitabilitas, leverage, ukuran perusahaan dan likuiditas terhadap kualitas laba dengan komisaris independen sebagai variabel moderasi pada perusahaan sektor kesehatan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI). Metode yang dipakai ialah metode kuantitatif yang bertujuan untuk...

Penelitian ini mengkaji pengaruh independensi, kompetensi, dan integritas terhadap kinerja auditor pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Jawa Tengah, dengan teknologi informasi dan budaya organisasi sebagai variabel kontrol. Latar belakang penelitian adalah dinamika era industri 4.0 dan society 5.0 yang menuntut adaptasi profesi auditor, serta...

ABSTRAKNilai perusahaan adalah tingkat keberhasilan sebuah perusahaan dari persepsi investor yang sering dikaitkan dengan harga saham. Semakin tinggi harga saham, maka semakin tinggi pula kemakmuran pemegang saham dalam perusahaan. Artikel ini berupaya untuk menguji dampak Green banking, kinerja keuangan bank, dan karakteristik dewan terhadap...

<div class="page" title="Page 6" xss=removed><div class="layoutArea"><div class="column"><p><span xss=removed>Penelitian ini disusun berdasarkan penerapan </span><span xss=removed>high performance work...

Perkembangan digital yang semakin pesat menimbulkan permasalahan baru yaitu kesenjangan digital. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kesenjangan digital melalui motivation, physical and material access, skill, dan usage, serta pengaruhnya terhadap penggunaan informasi akuntansi.Metode penelitian yang digunakan yaitu metode kuantitatif....

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis anteseden (kepemimpinan transformasional, pemberdayaan struktural, dan pemberdayaan psikologis), dan konsekuensi (keinginan berhenti dan kinerja tugas) dari keterikatan kerja. Sampel penelitian ini adalah karyawan Bank Mandiri area Surakarta yang berjumlah 273 responden. Penelitian ini termasuk...

<p xss="removed" xss=removed>        Penggunaan media sosial terkait pekerjaan setelah jam kerja telah menjadi fenomena yang semakin umum di kalangan karyawan, termasuk tenaga kesehatan. Kegiatan ini biasanya dilakukan melalui platform media sosial seperti <i>Linkedlin,...

<p class="MsoNormal" xss=removed><a name="_Hlk179311458"><span lang="EN-US" xss=removed>Tujuan utama perusahaan adalah untuk mencari keuntungan. Selain itu, perusahaan juga berusaha memaksimalkan nilai...

<p>Kajian mengenai risiko pada bank syariah lebih banyak berfokus pada risiko umum yang ada pada bank syariah, seperti risiko kredit, likuiditas, pasar, dan operasional, dsb. Risiko umum ini muncul dari transaksi yang tidak berkaitan dengan transaksi khusus bank syariah, seperti pembagian keuntungan...