pelatihan, penghargaan, pengembangan karir, keterikatan kerja, kinerja pegawai
Permasalahan kinerja pegawai pada organisasi sektor publik disebabkan faktor kualitas sumber daya manusia. Masalah kinerja pegawai dapat diselesaikan dengan sistem manajemen kinerja karena memungkinkan penggunaan sumber daya manusia yang lebih produktif. Pegawai dianggap sebagai mitra strategis yang dilibatkan dalam keberhasilan organisasi untuk...
Titik Sri Sabekti
Tesis
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023
Pertumbuhan Ekonomi, Pendidikan, Kesehatan
Kemiskinan merupakan masalah kompleks yang terus dihadapi oleh negara-negara bekembang termasuk Indonesia. Tersebarnya Covid-19 di Indonesia pada awal tahun 2020 menjadikan salah satu faktor penyebab penurunan perekonomian yang tidak dapat diprediksi karena pandemic Covid-19 mempengaruhi kondisi kesehatan masyarakat dan secara berkala memberikan...
Wilujeng Happy Arisandy
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023
ketidakamanan, kinerja, karyawan, tekanan psikologis, kecemasan, kelelahan emosional, dukungan psikologis, motivasi intrinsik, dan dukungan supervisor.
Tujuan penelitian ini adalah untuk memperluas pengetahuan tentang hubungan antara ketidakamanan kerja dan kinerja dengan mengeksplorasi mekanisme mediasi dari tekanan psikologis yang berdimensi kecemasan dan kelelahan emosional serta peran moderasi dukungan psikologis yang berdimensi motivasi intrinsik dan dukungan supervisor pada karyawan kontrak...
Muhammad Faishal Ashshiddiq
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023
Gig economy, Pengangguran, Produk Domestik Regional Bruto, Upah Minimum Provinsi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gig economy yang dibantu dengan variabel PDRB, dan UMP terhadap pengangguran. Data yang digunakan adalah data panel meliputi 6 provinsi di Pulau Jawa dengan periode antara tahun 2015-2022. Metode analisis yang digunakan adalah regresi data panel dengan model analisis Fixed Effect Model (FEM)....
Farhan Ragil Pamungkas
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023
Perbandingan Beban Kerja Dengan Rekan Kerja; Kemampuan Staf Organisasi; Kesetaraan Peran Karyawan; Persepsi Karyawan Tentang; Keseimbangan Beban Kerja; dan Kepuasan Kerja.
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji Pengaruh Perbandingan Beban Kerja Dengan Rekan Kerja, Kemampuan Staf Organisasi, Kesetaraan Peran Karyawan, Dan Persepsi Karyawan Tentang Keseimbangan Beban Kerja Pada Kepuasan Kerja Pada Tenaga Kependidikan Universitas Sebelas Maret. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan survey online...
Safira Khoirunnisa
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023
Luas Lahan, Belanja Pemerintah, Bantuan Alat dan Mesin, Penanaman Modal Dalam Negeri, Ekspor, Produk Domestik Bruto, Sektor pertanian
Sektor pertanian ini termasuk dalam salah satu sektor unggulan yang dimiliki oleh negara Indonesia karena memiliki potensi sumber daya yang sangat besar dan memiliki kontribusi terhadap perekonomian nasional. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh luas lahan sektor pertanian, belanja pemerintah sektor pertanian, bantuan alat dan...
Hilmi Abqori
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023
transformasi digital, kepemimpinan transformasional digital, budaya
digital, kelincahan organisasi, strategi digital
Transformasi digital memaksa berbagai perusahan, termasuk sektor publik, untuk adaptif agar dapat bertahan dan berhasil. Namun, perubahan bukanlah hal yang mudah dilaksanakan bahkan beberapa organisasi dapat gagal dalam bertransformasi. Transformasi digital tidak bisa hanya dipandang sebagai pembuatan aplikasi dan otomatisasi pekerjaan saja....
Rizki Dwita Amaliah
Tesis
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023
Studi Kelayakan, Budidaya, Udang Vaname
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kelayakan budidaya tambak udang vaname di Kabupaten Cilacap yang ditinjau dari aspek teknis, manajemen, finansial, dan lingkungan. Penelitian ini merupakan penelitian studi kasus dan data yang digunakan merupakan data primer dan data sekunder. Pendekatan yang digunakan yaitu kualitatif dan kuantitatif....
Riska Saputri
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023
Kinerja Organisasi, Penggunaan Informasi Kinerja, SEM-PLS, Reformasi Birokrasi.
Badan Pusat Statistik (BPS) merupakan lembaga pemerintah non kementrian yang bertanggung jawab langsung kepada Presiden. Sebagai lembaga pemerintah BPS dituntut dalam pelaksanaan Reformasi Birokrasi yang dilakukan demi terwujudnya pembaharuan dan perubahan mendasar terhadap sistem penyelenggaraan pemerintahan. Target utama dari reformasi birokrasi...
Johan Wahyu Utomo
Tesis
SURAKARTA-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023
perubahan organisasi, kepemimpinan transformasional, kredibilitas agen perubahan, sikap individu
Badan Pusat Statistik sebagai salah satu lembaga pemerintah non kementrian harus turut melaksanakan program Reformasi Birokrasi. Perubahan fundamental ini menimbulkan berbagai reaksi dari individu dalam organisasi. Kurt Lewin dalam teori medan gaya menyatakan bahwa salah satu cara untuk mencapai keberhasilan perubahan adalah dengan meningkatkan...
Riszty Budi Deviana
Tesis
Surakarta-Fak. Ekonomi dan Bisnis-2023