ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji secara empiris dampak pelaporan laba-rugi selisih kurs terhadap return yang diterima oleh perusahan dan untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan return antara perusahaan domestik dan perusahaan multinasional. Hasil penelitian sebelumnya menunjukkan bahwa terdapat korelasi antara nilai...

ABSTRAK Tujuan utama dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis sejauh mana hubungan faktor kepuasan kerja dengan prestasi kerja karyawan Non Teknisi PT. TELKOM KANDATEL SOLO dan untuk menguji, manakah diantara faktor kepuasan kerja yang mempunyai hubungan yang paling kuat dengan prestasi kerja karyawan Non Teknisi PT. TELKOM...

ABSTRAK ' Keberhasilan suatu organisasi dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan sangat ditentukan oleh keberhasilan para karyawannya dalam melaksanakan tugas-tugasnya. Para karyawan inilah yang akhirnya menjadi pelaksana kegiatan dalam organisasi dan mempunyai peranan yang penting dalam usaha mencapai tujuan organisasi tersebut, maka sangat...

abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap semangat kerja karyawan PT. Agung Darma Intra Surakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah (1) Diduga kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap semangat kerja karyawan PT. Agung Darma Intra Surakarta,(2) Diduga komitmen...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris mengenai perilaku akrual kelolaan dan pengaruhnya terhadap kinerja perbankan secara langsung. Secara khusus, penelitian ini menguji apakah ada pengaruh positif signifikan antara perilaku akrual kelolaan terhadap kinerja perbankan go publik di Indonesia, yang terdaftar di Bursa...

Penelitian dengan judul Analisis Tingkat Kepuasan Pasien Terhadap Kualitas Pelayanan Jas Pada Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar memiliki tujuan, yaitu (1) untuk mengetahui penilaian pasien rawat inap Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar terhadap kinerja pelayanan Rumah Sakit PKU Muhammadiyah Karanganyar dilihat dari dimensi reliability,...

ABSTRAKSI Setiap perusahaan pasti mempunyai tujuan yang hendak dicapai. Tercapainya tujuan perusahaan dipengaruhi oleh beberapa faktor, salah satunya adalah sumber daya manusia yang unggul. Karyawan yang berprestasilah yang nantinya dapat mendorong tercapainya tujuan perusahaan. Hal ini tentunya didukung oleh kompetensi dan motivasi kerja yang...

ABSTRAK Masalah yang hendak dicari jawabannya dalam penelitian ini adalah untuk mancari pengaruh dimensi kualitas pelayanan (reliability, responsiveness, assurance, empathy dan tangibles) secara parsial dan secara bersama-sama terhadap kepuasan konsumen. Sehubungan dengan masalah tersebut diajukan hipotesis sebagai berikut dimensi kualitas...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel pendapatan perkapita, jumlah rumah tangga, harga sambungan telepon tetap, tarif telepon, dan jumlah Wartel terhadap permintaan telepon tetap di Kabupaten Jepara tahun 2000-2004 serta untuk mengetahui tingkat elastisitasnya. Analisis dalam penelitian ini adalah menggunakan data...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan, pertama untuk mengetahui seberapa besar pengaruh modal dan tenaga kerja terhadap jumlah produksi pada Industri Soun di Desa Manjung Kecamatan Ngawen Kabupaten Klaten. Kedua untuk mengetahui skala hasil usaha dari Industri Soun di Desa Manjung Kecamatan Ngawen Kabupaten Klaten. Penelitian ini mengambil 56...