Hasil pencarian 3631 - 3640 dari 124987 dokumen (5,51 detik)
MANAJEMEN PEGAWAI
ABSTRAK
Masalah yang hendak dicari jawabannya dalam penelitian ini adalah menguji pengaruh psychological contract breach, dan psychological contract violation terhadap beberapa work outcomes seperti : keinginan untuk berhenti, komitmen, dan kinerja karyawan.
Sehubungan dengan masalah tersebut diajukan hipotesis sebagai berikut :
Hipotesis 1...
Nugroho Dwi S
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi-2006
ALAT PENEKUK PLAT
Septya Dwiartomo
Skripsi
Surakarta-F. Teknik-2011
PUBLIC RELATIONS
---
Winda Virgian Tyasari
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2013
PENULISAN BERITA
--
Anis Kurniawati
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2013
PRODUKSI BRANDING EVENT OUTDOOR
Anggoro Joko Pamungkas
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2013
PUBLIC RELATIONS
---
Pramardika Hantara Noorlangit
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2013
SERVICE EXCELLENT
Denia Noer Rosyad
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2013
HUBUNGAN MASYARAKAT
Dicky Nurcahyo
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta-FISIP-2013
SIKAP KERJA
Kinerja merupakan suatu hal yang penting dan mendasar dalam terlaksananya kegiatan suatu organisasi. Keberhasilan kinerja pada organisasi didorong oleh beberapa hal yang berpengaruh didalamnya diantaranya adalah sikap kerja karyawan yang terdiri dari tiga unsur variabel yaitu kepuasan kerja karyawan, komitmen organisasional karyawan dan...
Devristya M. H.
Skripsi
Surakarta-Fak. Ekonomi-2007
SISTEM INFORMASI AKUNTANSI
Dimas Decky Christiawan
Laporan Tugas Akhir (D III)
Surakarta -F.Ekonomi -2013
