Pembangunan bertujuan meningkatkan kesejahteraan melalui pengurangan pengangguran. Pemerintah Provinsi Jawa Tengah menerapkan kebijakan pengembangan kawasan strategis Subosukawonosraten untuk mengatasi tingginya Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kota Surakarta. Namun, setelah lima tahun berjalan, TPT di Surakarta justru mengalami peningkatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui optimalisasi kebijakan tersebut dalam menurunkan TPT menggunakan metode kualitatif deskriptif. Hambatan yang peneliti temukan meliputi keterbatasan SDM pariwisata, rendahnya serapan tenaga kerja di sektor ekonomi kreatif dan UMKM, ketidaksesuaian pelatihan dengan keterampilan yang dibutuhan pasar, serta belum optimalnya platform SIAP DITATA. Berdasarkan hasil analisis teori optimalisasi Hotniar Siringoringo, disimpulkan bahwa implementasi kebijakan ini belum berjalan optimal. Maka dari itu penelitian ini menyarankan perlunya penyelarasan antara potensi daerah dengan program pelatihan, serta penguatan strategi keberlanjutan penempatan tenaga kerja untuk memastikan efektivitas penurunan pengangguran.