Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis persepsi karyawan terhadap Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, dan efisiensi operasional pada penerapan sistem presensi face recognition di PT. XYZ Sukoharjo berdasarkan pengalaman pengguna. Pengukuran persepsi pengguna pada penelitian ini dianalisis menggunakan pendekatan Technology Acceptance Model (TAM) melalui variabel Perceived Usefulness dan Perceived Ease of Use, sedangkan efisiensi operasional dianalisis menggunakan pendekatan Lean Manufacturing yang berfokus pada pengurangan waste waiting berupa waktu tunggu antrean presensi. Permasalahan pada penelitian ini diangkat dari adanya sistem presensi sebelumnya di PT. XYZ berbasis fingerprint yang dalam penggunaanya, sering terjadi kesalahan deteksi sehingga menimbulkan adanya antrean panjang saat para karyawan operasional melakukan kegiatan presensi di setiap lini departemen. Perusahaan kemudian menerapkan sistem presensi berbasis face recognition sebagai bentuk perbaikan terhadap permasalahan tersebut. Namun, keterbatasan akses terhadap data internal perusahaan menyebabkan pengukuran dalam penelitian ini dilakukan berdasarkan pengalaman karyawan yang telah menggunakan kedua sistem presensi tersebut. Penelitian ini menggunakan teknik pendekatan kuantitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui kuisoner yang disebarkan pada 100 responden dalam penelitian ini merupakan karyawan PT. XYZ yang telah memiliki pengalaman dalam penggunaan kedua sistem presensi tersebut. Sebelum dilakukan penyebaran terhadap 100 responden utama, telah dilakukan juga uji validitas dan reliabilitas dengan sampel sebanyak 30 responden, guna memastikan setiap instrumen penelitian layak digunakan. Analisis data yang dilakukan, menggunakan teknik statistic deskriptif dengan bantuan Microsoft Excel dan SPSS, guna mendapatkan nilai minimum, maksimum,mean, dan standar deviasi di setiap variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Perceived Usefulness dan Perceived Ease of Use memperoleh nilai rata-rata pada kategori sangat tinggi, yang menunjukkan bahwa karyawan memiliki persepsi positif terhadap manfaat dan kemudahan penerapan sistem presensi face recognition. Selain itu, variabel efisiensi operasional memperoleh kategori tinggi, yang menunjukkan bahwa sistem presensi face recognition dipersepsikan mampu mengurangi waktu tunggu antrean dalam proses presensi. Berdasarkan hasil tersebut, dapat disimpulkan bahwa penerapan sistem presensi face recognition memperoleh persepsi positif dari karyawan berdasarkan indikator Perceived Usefulness, Perceived Ease of Use, dan efisiensi operasional. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi bahan evaluasi bagi PT. XYZ dalam menjaga kualitas dan efisiensi operasional sistem presensi yang digunakan.