Pekerja lepas (freelancer) merupakan salah satu pilar penting dalam ekosistem gig economy yang masih menjadi tantangan signifikan dalam manajemen talenta perusahaan di Indonesia, karena berdampak pada efisiensi operasional dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja. Salah satu kendala utama dalam pengelolaan talenta lepas yakni proses rekrutmen, pemetaan kandidat, dan pencarian talenta yang sebagian besar masih dilakukan secara manual, sehingga proses pemantauan data serta pengambilan keputusan belum optimal. Untuk mendukung efisiensi pengelolaan talenta lepas, penelitian ini mengembangkan sistem informasi berbasis website yang dapat membantu pengelolaan, pemantauan, dan pencarian kandidat secara lebih terstruktur. Pengembangan sistem dilakukan dengan menerapkan metode Agile yang bersifat iteratif dan kolaboratif antara pengembang dan pengguna. Proses pengembangan meliputi tahapan pengumpulan kebutuhan, perancangan sistem, pengembangan perangkat lunak, dan pengujian fitur. Sistem yang dibangun menyediakan fitur utama berupa manajemen pengguna, pengelolaan data master, log audit aktivitas, pengaturan kecerdasan artifisial, pengelolaan template CV, serta fitur pencarian kandidat berbasis Retrieval-Augmented Generation (RAG) yang didukung vector database dan metode pemeringkatan kandidat. Hasil pengembangan menunjukkan bahwa sistem informasi ini mampu mendukung proses pengelolaan dan pemantauan data talenta lepas menjadi lebih terstruktur. Dengan penyajian data yang terstruktur, kemudahan akses informasi, serta kemampuan pencarian kandidat secara semantik, sistem ini diharapkan dapat membantu pengambilan keputusan rekrutmen yang lebih tepat serta meningkatkan efisiensi operasional dalam pengelolaan talent pool perusahaan.