Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menemukan bukti empiris mengenai pengaruh direksi wanita terhadap Corporate Social Responsibility di Asia Tenggara.

Desain/Metodologi/Pendekatan – Penelitian ini merupakan studi empiris yang menggunakan perusahaan di Asia Tenggara yang terdaftar pada Bursa Efek masing-masing negara pada 2010-2021 sebagai objek penelitian. Penelitian ini menggunakan satu proksi utama, yaitu Female Directors dengan tiga proksi moderasi berupa karakteristik, yaitu pendidikan yang diukur dengan Education Level, University, dan Major, lalu Tenure, dan Age. Untuk mengukur CSR, peneliti menggunakan bantuan pihak ketiga, yaitu CSRHub.

Temuan – Penelitian ini menemukan bahwa direksi wanita berhubungan positif terhadap CSR. Hasil ini diperkuat dengan karakteristik berupa pendidikan (Education Level, University, dan Major), Tenure, dan Age yang juga memperkuat hubungan direksi wanita terhadap CSR.