Pengaruh Penghargaan Dan Berbagi Pengetahuan Pada Kreativitas Karyawan Yang Dimediasi Oleh Dukungan Organisasi Untuk Inovasi Dan Dimoderasi Oleh Dukungan Supervisor (Studi Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Batam)
Penulis Utama
:
Zulfa Uliani
NIM / NIP
:
S412102033
×<p align="justify"><span lang="IN" xss=removed>Penelitian
ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh penghargaan dan berbagi pengetahuan
pada kreativitas karyawan yang dimediasi oleh dukungan organisasi untuk inovasi
dan moderasi dukungan supervisor. Review literatur telah dilakukan dalam upaya
mengidentifikasi variabel-variabel yang digunakan untuk membangun model
konseptual. Responden dalam penelitian ini berjumlah 186 karyawan Kementrian
Agaman Kota Batam. Pengambilan sampel menggunakan teknik <i>purposive sampling</i>,
sedangkan analisis data menggunakan metode SEM atau <i xss=removed>Structural Equation Model</i> (SEM) dengan bantuan software SmartPLS.
Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa penghargaan tidak berpengaruh
secara langsung pada kreativitas karyawan. Berbagi pengetahuan diketahui
berpengaruh langsung pada kreativitas karyawan. Variabel mediasi pada
penelitian ini memediasi hubungan antara penghargaan dan berbagi pengetahuan
dengan kreativitas karyawan. Peran dukungan supervisor sebagai moderasi pada
penelitian ini tidak terbukti. Hasil penelitian ini diharapkan mampu memberikan
masukan pada organisasi terkait pentingnya penghargaan dan berbagi pengetahuan
dalam pengaruhnya pada kreativitas karyawan. </span></p>
<p class="MsoListParagraphCxSpLast" xss=removed align="justify"><span lang="IN" xss=removed> </span></p>
×
Penulis Utama
:
Zulfa Uliani
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
S412102033
Tahun
:
2024
Judul
:
Pengaruh Penghargaan Dan Berbagi Pengetahuan Pada Kreativitas Karyawan Yang Dimediasi Oleh Dukungan Organisasi Untuk Inovasi Dan Dimoderasi Oleh Dukungan Supervisor (Studi Pada Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Batam)
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - Fak. Ekonomi dan Bisnis - 2024
Program Studi
:
S-2 Manajemen
Kolasi
:
Sumber
:
Kata Kunci
:
Penghargaan, Berbagi Pengetahuan, Kreativitas Karyawan, Dukungan Organisasi untuk Inovasi, Dukungan Supervisor
Jenis Dokumen
:
Tesis
ISSN
:
ISBN
:
Link DOI / Jurnal
:
-
Status
:
Public
Pembimbing
:
1. Prof. Dr. Hunik Sri Runing Sawitri,S.E., M. Si.
Penguji
:
1. Prof. Dr. Asri Laksmi Riani, M.S 2. Dr. Hidajat Hendarsjah, S.Si, M.M
Catatan Umum
:
Fakultas
:
Fak. Ekonomi dan Bisnis
×
Halaman Awal
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Halaman Cover
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB I
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB II
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB III
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB IV
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB V
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
BAB Tambahan
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Daftar Pustaka
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
Lampiran
:
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
