Penelitian terkait analisis keefektifan pelaksanaan mandatory training online pada Yayasan Karya Bakti United Tractors: pengukuran dengan model evaluasi CIPP Daniel Stufflebeam bertujuan untuk mengetahui hasil analisis evaluasi program mandatory training online dengan metode CIPP dan untuk mengetahui keefektifan mandatory training online yang telah dilaksanakan.

Tujuan penelitian ini didasarkan pada permasalahan yang terlihat saat pelaksanaan program selain itu terdapat beberapa identifikasi masalah, diantaranya: terdapat 9.198 karyawan YKBUT yang harus diberikan development oleh YLC, biaya pelaksanaan yang tidak murah dan terbatas, jumlah peserta yang ditargetkan cukup banyak. Beberapa permasalahan tersebut menjadi alasan peneliti tertarik menguji keefektifan mandatory training online yang telah dilaksanakan, agar YLC dapat memastikan bahwa output yang didapatkan oleh karyawan dan perusahaan sesuai dengan apa yang diharapkan.

Teknik pembahasan yang digunakan dalam penelitian ini adalah desain mixed method. Target analisis dalam penelitian ini adalah peserta dan penyelenggara program mandatory training online. Pada analisis kuantitatif deskriptif, pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner yang diberikan dengan sampling kepada 269 peserta. Kemudian data tersebut dilakukan pengujian menggunakan confirmatory factor analysis (CFA). Setelah data dipastikan valid, hasil kuesioner dikategorisasikan agar dapat dijelaskan secara deskriptif. Pada analisis kualitatif, pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara kepada pihak penyelenggara program yang kemudian data hasil wawancara dilakukan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Teknik pembahasan ini digunakan agar dapat menganalisis kedua pandangan yang terlibat dalam mandatory training online yaitu: dari pandangan peserta dan pandangan pihak penyelenggara.

Hasil pembahasan yang didapatkan dari penelitian ini, diketahui hasil evaluasi context, input, process dan product sudah sesuai dengan yang diharapkan, akan tetapi dalam konstruk process masih terdapat celah untuk perbaikan, secara garis besar mandatory training online dapat dikatakan efektif diterapkan pada YKBUT.