Memasuki dunia kerja seringkali menjadi sumber kecemasan bagi para fresh graduate. Ketidakpastian arah karier dan risiko pengangguran dapat menimbulkan tekanan psikologis yang signifikan. Penelitian ini bertujuan menguji hubungan antara psychological well-being dan kepercayaan diri terhadap kecemasan menghadapi dunia kerja pada lulusan Universitas Sebelas Maret tahun 2024. Sebanyak 99 responden dipilih melalui teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan mencakup skala Psychological Well-Being, Career Anxiety Scale (CAS), dan skala Self-Confidence. Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa kedua variabel secara simultan berhubungan signifikan dengan kecemasan kerja (F = 72,612; p < 0>psychological well-being (r = -0,766) dan kepercayaan diri (r = -0,763) terhadap kecemasan. Secara efektif, psychological well- being menyumbang 32,4?n kepercayaan diri sebesar 27,8%, dengan total kontribusi 60,2%. Temuan ini menegaskan pentingnya dukungan psikologis dan penguatan kepercayaan diri dalam membantu lulusan baru menghadapi dunia kerja dengan lebih tenang.