Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gender diversity pada dewan komisaris dan komite audit terhadap praktik manajemen laba pada perusahaan sektor teknologi yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2020-2023. Variabel dependen manajemen laba diukur menggunakan model Modified-Jones dengan menghitung nilai discretionary accrual. Penelitian ini menggunakan metode regresi data panel dengan pendekatan Random Effect Model (REM) yang diolah menggunakan perangkat lunak EViews12. Sampel penelitian terdiri dari 96 data observasi yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa peningkatan gender diversity pada dewan komisaris akan berpengaruh negatif terhadap praktik manajemen laba, yang berarti semakin tinggi gender diversity pada dewan komisaris, semakin rendah kemungkinan terjadinya manajemen laba dalam perusahaan. Sebaliknya, variabel gender diversity pada komite audit teridentifikasi sebagai faktor yang dapat mendukung praktik manajemen laba yang terjadi di perusahaan.