Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi dampak kelebihan peran terhadap kesehatan fisik, kesehatan psikologis, dan kepuasan kerja pada jaksa, serta peran burnout dalam memediasi hubungan tersebut. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah jaksa yang berada di Koordinator Wilayah Surakarta dan Kejaksaan Tinggi Jawa Tengah. Teknik sampling dengan cara mengambil populasi yang tersedia sebagai sampel penelitian yang berjumlah 248 responden. Analisis data menggunakan partial least square-structural equation modeling (PLS-SEM).

Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelebihan peran memiliki pengaruh negatif yang signifikan terhadap kesehatan fisik dan psikologis jaksa. Meskipun demikian, kelebihan peran tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, yang menunjukkan bahwa tanggung jawab yang banyak di tempat kerja tidak selalu meningkatkan kepuasan pegawai. Kelebihan peran ditemukan berpengaruh positif dan signifikan dalam mengurangi risiko burnout, yang merupakan kondisi kelelahan fisik, emosional, dan mental akibat stres berkepanjangan. Namun, burnout itu sendiri tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap kesehatan fisik, kesehatan psikologis, maupun kepuasan kerja, yang mengindikasikan bahwa dampak burnout tidak sejalan dengan persepsi negatif yang umumnya dimiliki. Selain itu, penelitian menemukan bahwa burnout tidak berfungsi sebagai mediator dalam hubungan antara kelebihan peran dan kesehatan fisik atau psikologis. Temuan ini menyoroti kompleksitas hubungan antara peran, kesehatan, dan kepuasan kerja, serta pentingnya memahami dinamika ini dalam konteks profesi yang menuntut seperti jaksa