Peranan bagian manajemen sumber daya manusia dalam perekrutan tenaga kerja pada pt. Aksara solopos surakarta tahun 2010

Penulis Utama : Heni Tri Anawati
NIM / NIP : X7406028
× Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Proses perekrutan tenaga kerja yang dilaksanakan di PT. Aksara Solopos Surakarta, (2) Metode yang digunakan Manajemen sumber daya manusia dalam proses perekrutan tenaga kerja pada PT. Aksara Solopos Surakarta, (3) Faktor penghambat serta solusinya dalam proses perekrutan tenaga kerja di PT. Aksara Solopos Surakarta. Sesuai dengan tujuan tersebut, maka penelitian ini menggunakan bentuk penelitian kualitatif, dengan metode deskriptif, strategi penelitian yang digunakan adalah strategi tunggal terpancang. Teknik cuplikan dengan menggunakan teknik purposive snowball sampling, Sumber daya yang digunakan dalam penelitian ini adalah informan, lokasi, dokumen dan arsip. Teknik penggumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi atau pengamatan, dokumen dan arsip. Untuk keabsahan data, Validitas data yang digunakan dalam penelitian ini adalah trianggulasi data atau sumber dari trianggulasi metode. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis interaktif mengalir. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Proses perekrutan tenaga kerja yang dilaksanakan di PT. Aksara Solopos Surakarta melalui 7 tahap meliputi: a) Perencanaan atau Permintaan Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM SOLOPOS baru melakukan perekrutan tenaga kerja baru bila ada permintaan tenaga kerja baru dari bagian yang membutuhkan calon tenaga kerja baru, b) Seleksi Berkas/Referensi Pelamar, berkas-berkas surat lamaran yang masuk kebagian Manajeman SDM SOLOPOS, akan diseleksi terlebih dahulu oleh Staf SDM Yang bertugas, c) Tes Tertulis, Manajemen SDM SOLOPOS mengadakan tes tertulis bagi calon tenaga kerja yang berkas lamarannya dianggap paling memenuhi persyaratan, d) Tes Wawancara, Calon tenaga kerja yang lulus dalam tes tertulis berhak mengikuti tes selanjutnyayaitu tes wawancara, e) Tes psikologi, Tes psikologi dilakukan untuk menguji tingkat kecerdasan (intelliegent), bakat (aptitude), prestasi (achievement), minat ( italic), dan kepribadian dari pelamar , f) Tes kesehatan, tes kesehatan untuk mengetahui apakah calon tenaga kerja tersebut mampu berkerja atau tidak ditinjau dari segi fisiknya, tes Medis meliputi beberapa pemeriksaan dimulai dari tes urine, tes ginjal, tes jantung, tes mata dan general chek up lainnya, g) Keputusan Penerimaan Tenaga Kerja, ada rapat khusus yang dilakukan pihak Manjemen SOLOPOS yang terdiri dari: (1) Direktur Manajemen SOLOPOS, (2) Manajer Sumber Daya Manusia, perusahaan, (3) Pihak Manajer SOLOPOS yang membutuhkan tenaga kerja, untuk memutuskan siapa yang akan diajak untuk bergabung sebagai tenaga kerja baru di SOLOPOS. 2) Metode-metode yang digunakan dalam proses perekrutan tenaga kerja di PT. Aksara Solopos, Surakarta adalah sebagai berikut: (1) perekrutan yang dilakukan dari luar perusahaan, (2) perekrutan yang dilakukan dari dalam perusahaan. 3) Faktor-faktor yang menghambat dalam proses perekrutan tenaga kerja dan di PT. Aksara Solopos Surakarta dan Solusi untuk mengatasi Faktor Penghambat tersebut adalah: a) factor penghambat dalam proses perekrutan tenaga kerja adalah tidak mendapatkan calon tenaga kerja yang qualified dan performance serta volume beban kerja yang tinggi pada saat menyeleksi berkas-berkas surat lamaran yang masuk, karena jumlahnya terlalu banyak, b) solusi yang dilakukan pimpinan adalah mengadakan perekrutan tenaga kerja secara ulang dan menambah jumlah karyawan yang bertugas untuk menyeleksi berkas-berkas surat lamaran yang masuk, supaya proses seleksi berkas-berkas surat lamaran yang masuk kebagian SDM cepat terselesaikan.
×
Penulis Utama : Heni Tri Anawati
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : X7406028
Tahun : 2011
Judul : Peranan bagian manajemen sumber daya manusia dalam perekrutan tenaga kerja pada pt. Aksara solopos surakarta tahun 2010
Edisi :
Imprint : Surakarta - FKIP - 2011
Program Studi : S-1 Pendidikan Ekonomi Non Reguler
Kolasi :
Sumber : UNS-FKIP Jur. Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial Prodi. Pendidikan Ekonomi-X.7406028-2011
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Ignatius Wagimin, Msi
2. Dra. Tri Murwaningsih, Msi
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. KIP
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.