Penulis Utama | : | Heni Tri Anawati |
NIM / NIP | : | X7406028 |
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Proses perekrutan tenaga kerja yang dilaksanakan di PT.Aksara Solopos Surakarta, (2) Metode yang digunakan Manajemen sumber daya manusia dalam proses perekrutan tenaga kerja pada PT. Aksara Solopos Surakarta, (3) Faktor penghambat serta solusinya dalam proses perekrutan tenaga kerja di PT.Aksara Solopos Surakarta.
Sesuai dengan tujuan tersebut, maka penelitian ini menggunakan bentuk penelitian kualitatif, dengan metode deskriptif, strategi penelitian yang digunakan adalah strategi tunggal terpancang. Teknik cuplikan dengan menggunakan teknik purposive snowball sampling, Sumber daya yang digunakan dalam penelitian ini adalah informan, lokasi, dokumen dan arsip. Teknik penggumpulan data yang digunakan adalah wawancara, observasi atau pengamatan, dokumen dan arsip. Untuk keabsahan data, Validitas data yang digunakan dalam penelitian ini adalah trianggulasi data atau sumber dari trianggulasi metode. Sedangkan teknik analisis data yang digunakan adalah analisis interaktif mengalir.
Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) Proses perekrutan tenaga kerja yang dilaksanakan di PT. Aksara Solopos Surakarta melalui 7 tahap meliputi: a)Perencanaan atau Permintaan Sumber Daya Manusia, Manajemen SOM SOLOPOS baru melakukan perekrutan tenaga kerja baru bila ada permintaan tenaga kerja baru dari bagian yang membutuhkan calon tenaga kerja baru, b) Seleksi Berkas/Referensi Pelamar, berkas-berkas surat lamaran yang masuk kebagian Manajeman SOM SOLOPOS akan diseleksi terlebih dahulu oleh Staf SOM yang bertugas, c) Tes Tertulis, Manajemen SOM SOLOPOS mengadakan tes tertulis bagi calon tenaga kerja yang berkas lamarannya dianggap paling memenuhi persyaratan, d) Tes Wawancara, Caton tenaga kerja yang lulus dalam tes tertulis berhak mengikuti tes selanjutnyayaitu tes wawancara, e) Tes psikologi, Tes psikologi dilakukan untuk menguji tingkat kecerdasan (intelliegent), bakat (aptitude), prestasi (achievement), minat (italic), dan kepribadian dari pelamar, f) Tes kesehatan, tes kesehatan untuk mengetahui apakah calon tenaga kerja tersebut mampu berkerja atau tidak ditinjau dari segi fisiknya, tes Medis meliputi beberapa pemeriksaan dimulai dari tes urine, tes ginjal, tes jantung, tes mata dan general chek up lainnya, g) Keputusan Penerimaan Tenaga Kerja, ada rapat khusus yang dilakukan pihak Manjemen SOLOPOS yang terdiri dari: (1) Direktur Manajemen SOLOPOS, (2) Manajer Sumber Daya Manusia, perusahaan, (3) Pihak Manajer SOLOPOS yang membutuhkan tenaga kerja, untuk memutuskan siapa yang akan diajak untuk bergabung sebagai tenaga kerja baru di SOLOPOS. 2) Metode-metode yang digunakan dalam proses perekrutan tenaga kerja di PT. Aksara Solopos, Surakarta adalah sebagai berikut: (1) perekrutan yang dilakukan dari luar perusahaan, (2) perekrutan yang dilakukan dari dalam perusahaan. 3) Faktor-faktor yang menghambat dalam proses perekrutan tenaga kerja dan di PT. Aksara Solopos Surakarta dan Solusi untuk mengatasi Faktor Penghambat tersebut adalah: a) factor penghambat dalam proses perekrutan tenaga kerja adalah tidak mendapatkan calon tenaga kerja yang qualified dan performance serta volume beban kerja yang tinggi pada saat menyeleksi berkas-berkas surat lamaran yang masuk, karena jumlahnya terlalu banyak, b) solusi yang dilakukan pimpinan adalah mengadakan perekrutan tenaga kerja secara ulang dan menambah jumlah karyawan yang bertugas untuk menyeleksi berkas-berkas surat lamaran yang masuk, supaya proses seleksi berkas-berkas surat lamaran yang masuk kebagian SDM cepat terselesaikan.
Penulis Utama | : | Heni Tri Anawati |
Penulis Tambahan | : | - |
NIM / NIP | : | X7406028 |
Tahun | : | 2011 |
Judul | : | Peranan Bagian Manajemen Sumber Daya Manusia dalam Perekrutan Tenaga Kerja pada PT. Aksara Solopos Surakarta |
Edisi | : | |
Imprint | : | Surakarta - Fak. KIP - 2011 |
Program Studi | : | S-1 Pendidikan Ekonomi Non Reguler |
Kolasi | : | |
Sumber | : | UNS - Fak. KIP, Jur. Pendidikan Ilmu Pengetahuan Sosial - X7406028 - 2011 |
Kata Kunci | : | |
Jenis Dokumen | : | Skripsi |
ISSN | : | |
ISBN | : | |
Link DOI / Jurnal | : | - |
Status | : | Public |
Pembimbing | : |
1. Drs. Ign. Wagirnin, M.Si 2. Dra. Tri Murwaningsih, M.Si |
Penguji | : | |
Catatan Umum | : | validasi bambang |
Fakultas | : | Fak. KIP |
File | : | Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download. |
---|