Penelitian ini bertujuan untuk membuktikan pengaruh mekanisme corporate governance, diantaranya gender dewan komisaris, gender dewan direksi, dan kepemilikan manajerial terhadap kinerja perusahaan. Penelitian ini juga menambahkan ukuran perusahaan, leverage , dan umur perusahaan sebagai variabel kontrol. Penelitian ini mengammbil sampel dari Bursa Efek Indonesia tahun 2008 sehingga diperoleh 111 perusahaan sebagai dasar purposive sampling. Metode yang digunakan dalam analisis ini adalah regresi berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa (1) gender dewan komisaris berpengaruh negatif terhadap kinerja perusahaan, (2) gender dewan direksi tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, dan (3) kepemilikan manajerial juga tidak berpengaruh terhadap kinerja perusahaan. Kata kunci: gender dewan komisaris, gender dewan direksi, kepemilikan manajerial, kinerja peruahaan, Tobin’s Q