Perbedaan Tekanan Darah Tenaga Kerja Sebelum Dan Sesudah Terpapar Kebisingan Melebihi Nab Di Unit Boiler Batubara Pt.Indo Acidatama, Tbk.Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar
Penulis Utama
:
Hartati
NIM / NIP
:
R0207075
×Tujuan Penelitian : untuk mengetahui dan mengkaji perbedaan tekanan darah sebelum dan sesudah terpapar kebisingan melebihi NAB di Unit Boiler Batubara PT. Indo Acidatama, Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.
Metode Penelitian : Penelitian ini menggunakan metode observasional analitik dengan pendekatan cross sectional. Teknik sampling yang digunakan adalah non probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh sehingga populasi yang menjadi subjek penelitian adalah semua anggota populasi yang berjumlah 20 orang. Pengambilan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner untuk mengetahui karakteristik responden, mengukur kebisingan dan tekanan darah responden. Teknik pengolahan dan analisis data dilakukan dengan uji statistik Paired T-Test dengan menggunakan program komputer SPSS versi 16.0.
Hasil Penelitian : Hasil analisis dengan uji Paired T-Test, uji perbedaan tekanan darah sistolik sebelum dan sesudah terpapar kebisingan melebihi NAB diketahui bahwa nilai p sebesar 0,000 atau kurang dari 0,05 (p ≤ 0,05). Sedangkan uji perbedaan tekanan darah diastolik sebelum dan sesudah terpapar kebisingan melebihi NAB diketahui bahwa nilai p sebesar 0,006 atau kurang dari 0,05 (p ≤0,05).
Simpulan Penelitian : Dari hasil tersebut menunjukkan bahwa ada perbedaan yang bermakna antara tekanan darah sebelum dan sesudah terpapar kebisingan melebihi NAB di Unit Boiler Batubara PT. Indo Acidatama, Tbk. Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar.
Kata Kunci : Kebisingan, Tekanan Darah.
×
Penulis Utama
:
Hartati
Penulis Tambahan
:
-
NIM / NIP
:
R0207075
Tahun
:
2011
Judul
:
Perbedaan Tekanan Darah Tenaga Kerja Sebelum Dan Sesudah Terpapar Kebisingan Melebihi Nab Di Unit Boiler Batubara Pt.Indo Acidatama, Tbk.Kemiri, Kebakkramat, Karanganyar
Edisi
:
Imprint
:
Surakarta - F.Kedokteran - 2011
Program Studi
:
D-4 Kesehatan Kerja
Kolasi
:
Sumber
:
UNS-F.Kedokteran Prog. DIV Kesehatan Kerja-R.0207075-2011