Iklim Komunikasi Organisasi Di Radio Swiba Karanganyar, Surakarta (Studi Deskriptif Kualitatif Mengenai Iklim Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Radio Swiba Karanganyar, Surakarta)

Penulis Utama : Nisita Rizki Alisa
NIM / NIP : D0207128
× Tujuan Penelitian Ini Adalah Untuk Mengetahui Pengaruh Iklim Komunikasi Organisasi Di Radio Swiba Karanganyar Dalam Meningkatkan Kinerja Staff Dan Karyawan. Tingkat Kinerja Karyawan Dalam Perusahaan Dapat Bersumber Dari Berbagai Hal Seperti Upah Atau Gaji Karyawan Yang Dianggap Penting Sebagai Faktor Utama. Tidak Hanya Gaji Saja Yang Dibutuhkan Karyawan Tetapi Faktor Untuk Memperoleh Rasa Aman, Hubungan Yang Baik Antara Atasan Dan Bawahan, Dan Dukungan Untuk Memenuhi Harapan Dan Hal Ini Sering Disebut Dengan Iklim Organisasi. Metode Penelitian Menggunakan Penelitian Deskriptif Kualitatif. Sampel Diambil Dari Narasumber Yang Dianggap Mengetahui Secara Benar Dari Kondisi Populasi. Didalam Pengambilan Sampel Ini Penulis Mempunyai Seseorang Yang Dapat Dipertanggungjawabklan Dari Hasil Penelitiannya Yaitu Karyawan Dan Seorang Atasan Atau Kepala Bagian Yang Terlibat Di Dalam Radio Swiba Karanganyar. Teknik Pengumpulan Data Menggunakan Observasi, Interview Dan Studi Pustaka. Teknik Trianggulasi Yang Digunakan Adalah Trianggulasi Sumber. Teknik Analisis Data Menggunakan Kualitatif Interaktif. Penelitian Ini Menggunakan Grand Teori Dari Pace And Faules, Yang Menjelaskan Iklim Komunikasi Organisasi Merupakan Persepsi Mengenai Peran Dan Peristiwa Yang Berhubungan Dengan Pesan Yang Terjadi Dalam Organisasi. Hasil Penelitian Menunjukkan Bahwa Iklim Komunikasi Organisasi Yang Dilakukan Oleh Radio Swiba Karanganyar Menggunakan Komunikasi Terbuka Dan Diimplementasikan Ke Dalam Tiga Hal Yaitu Kegiatan Briefing, Partisipasi Karyawan Dan Kerjasama Antar Karyawan Dimana Ketiga Kegiatan Tersebut Sudah Berjalan Dengan Baik.
×
Penulis Utama : Nisita Rizki Alisa
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : D0207128
Tahun : 2014
Judul : Iklim Komunikasi Organisasi Di Radio Swiba Karanganyar, Surakarta (Studi Deskriptif Kualitatif Mengenai Iklim Komunikasi Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Di Radio Swiba Karanganyar, Surakarta)
Edisi :
Imprint : Surakarta - F.ISIP - 2014
Program Studi : S-1 Ilmu Komunikasi
Kolasi :
Sumber : UNS-F.ISIP Jur. Ilmu Komunikasi-D0207128-2014
Kata Kunci :
Jenis Dokumen : Skripsi
ISSN :
ISBN :
Link DOI / Jurnal : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Drs. Dwi Tiyanto, S.U.
Penguji :
Catatan Umum :
Fakultas : Fak. ISIP
×
File : Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.