Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: (1) Apakah ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Bendosari Kabupaten Sukoharjo tahun 2008. (2) Apakah ada pengaruh yang signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Bendosari Kabupaten Sukoharjo tahun 2008. (3) Apakah ada pengaruh yang signifikan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai kantor Kecamatan Bendosari Kabupaten Sukoharjo tahun 2008. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh pegawai kantor Kecamatan Bendosari Kabupaten Sukoharjo yang berjumlah 45 orang. Teknik pengumpulan data variabel motivasi kerja, kepuasan kerja, dan kinerja dengan menggunakan angket, sedangkan dokumentasi sebagai alat pendukung. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier ganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan: (1) Terdapat pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja dan kepuasan kerja dengan kinerja pegawai kantor Kecamatan Bendosari Kabupaten Sukoharjo tahun 2008 (Fhitung sebesar 9,476 dengan nilai signifikansi 0,000 lebih kecil dari 0,05 atau 0,000 < 0>