ABSTRAK

Penulisan hukum ini bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan pemenuhan hak pekerja perempuan yang bekerja pada PT. SRITEX oleh pihak perusahaan dan kemudian dianalisis berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, selain itu juga untuk mengetahui hambatan yang terdapat dalam pelaksanaan pemenuhan hak pekerja perempuan oleh PT. SRITEX. Penelitian ini bersifat preskriptif dan terapan serta dalam penelitian hukum ini penulis menggunakan penelitian hukum normatif. Sebagai sumber dalam penyusunan penulisan, penulis menggunakan bahan hukum primer, bahan hukum sekunder serta bahan hukum tersier dengan teknik pengumpulan bahan hukum melalui studi kepustakaan dan klarifikasi. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah logika deduksi yaitu dengan pengajuan premis mayor kemudian premis minor setelah itu baru ditarik kesimpulan dari kedua premis tersebut. Berdasarkan bahan hukum yang sudah diperoleh dan dianalisis, PT. SRITEX Kabupaten Sukoharjo pada dasarnya telah membuat kebijakan serta melaksanakan pemenuhan hak pekerja perempuan sebagaimana yang telah diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, namun masih terdapat beberapa kebijakan perusahaan yang belum dilaksanakan secara optimal oleh PT. SRITEX Kabupaten Sukoharjo yaitu belum dipenuhinya hak pekerja perempuan untuk mendapatkan fasilitas kendaraan untuk mengantar pekerja perempuan tersebut yang bekerja pada pukul 23.00, selain itu hak untuk mendapatkan makanan serta minuman yang bergizi dan bervariasi bagi pekerja perempuan yang bekerja antara pukul 23.00 sampai dengan 05.00 masih belum dipenuhi oleh pihak perusahaan. PT. SRITEX yang notabene merupakan perusahaan cukup diakui eksistensinya sudah seharusnya memperhatikan beberapa hak yang belum dipenuhi bagi pekerja perempuan yang bekerja di perusahaan tersebut sebagaimana yang telah diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku dan harus segera diimplementasikan dalam pelaksanaannya guna memberikan perlindungan bagi pekerja perempuan yang bekerja pada perusahaan tersebut secara optimal.

Kata kunci: Perlindungan Pekerja Perempuan, Hak Pekerja Perempuan, PT. SRITEX