ABSTRAK
Solichah Novyana Putri. E0014383, IMPLEMENTASI ASAS PROPORSIONALITAS DALAM PENERAPAN SANKSI DISIPLIN PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS KESEHATAN KOTA SURAKARTA. Fakultas Hukum Universitas Sebelas Maret Surakarta
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Implementasi Asas Proporsionalitas Dalam Penerapan Sanksi Disiplin Pegawai Negeri Sipil Di Dinas Kesehatan Kota Surakarta dan untuk mengetahui faktor- faktor apa saja yang menghambat dalam pemberian sanksi disiplin Pegawai Negeri Sipil di Dinas Kesehatan Kota Surakarta. Dalam  penelitian  ini  peneliti  menggunakan  metode  penelitian hukum normatif dengan sifat penelitian preskriptif dan menggunakan dua macam bahan hukum yaitu primer dan bahan sekunder. Teknik yang dipakai dalam pengumpulan bahan hukum dalam penulisan hukum ini adalah studi kepustakaaan atau studi dokumen. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka peneliti berkesimpulan bahwa implementasi asas proporsionalitas dalam penerapan sanksi disiplin di Dinas Kesehatan Kota Surakarta sudah diterapkan dengan baik. Dibuktikan dengan prosedur penjatuhan hukuman disiplin yang sudah sesuai dengan Pasal 23 sampai dengan Pasal 31 Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, Penerapan sanksi disiplin Pegawai Negeri Sipil yang tegas untuk ketiga pegawai yang terkena hukuman disiplin, dan hak pengajuan keberatan. Meskipun demikian, masih ada sedikit hambatan dalam pemberian sanksi disiplin PNS di Dinas Kesehata Kota Surakarta. Hambatan tersebut antara lain adanya unsur kurang kesadaran dan ketaatan terhadap peraturan, teknologi yang kurang maksimal, kurangnya pemahaman tentang Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin PNS, adanya ketidaktegasan yang dilakukan oleh atasan.
Kata Kunci : Asas Proporsionalitas, Sanksi Disiplin, Pegawai Negeri Sipil