Latar Belakang : PT PLN (Persero) UP3 Madiun telah menyediakan alat pelindung diri kepada tenaga kerja. Namun, dalam penyediaannya masih belum sesuai dengan jumlah tenaga kerja. Sedangkan, alat pelindung diri berperan untuk melindungi atau memproteksi diri terhadap potensi bahaya yang ada disekitar pekerja yang dapat mengakibatkan munculnya risiko secara langsung atau pada waktu yang bersamaan saat melakukan pekerjaan.

Metode : Penelitian ini menggunakan metode deskriptif untuk menggambarkan pelaksanaan manajemen alat pelinndung diri dan ketersediaan alat pelindung diri bagi pekerja di PT PLN (Persero) UP3 Madiun.

Hasil : PT PLN (Persero) UP3 Madiun telah melaksanakan manajemen alat pelindung diri di perusahaan. Berdasarkan analisis yang dilakukan terkait ketersediaan alat pelindung diri di perusahaan bahwa secara keseluruhan jumlah APD disesuaikan dengan jumlah pekerja yang bekerja sesuai dengan bidang pekerjaannya.

Simpulan : Pelaksanaan manajemen alat pelindung diri dan ketersediaan alat pelindung diri di PT PLN (UP3) Madiun secara keseluruhan telah memenuhi Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 8 Tahun 2010 tentang Alat Pelindung Diri. Ketersediaan APD disesuaikan dengan kebutuhan pekerja sesuai dengan bidang pekerjaannya.

Kata kunci : Alat Pelindung Diri