Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mekanisme penjatuhan sanksi disiplin Pegawai Negeri Sipil di Pemerintah Kota Surakarta berdasarkan asas keseimbangan. Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif bersifat preskriptif dengan pendekatan undang-undang. Bahan hukum yang digunakan adalah bahan hukum primer, sekunder dan tersier dengan teknik pengumpulan data yaitu, studi kepustakaan dan studi lapangan guna klarifikasi langsung dalam bejalannya mekanisme penjatuhan sanksi disiplin di Pemerintah Kota Surakarta. Penelitian ini menunjukkan bahwa dalam mekanisme penjatuhan sanksi disiplin Pegawai Negeri Sipil, belum sepenuhnya menerapkan asas-asas umum pemerintahan yang baik, yaitu asas keseimbangan. Asas keseimbangan merupakan asas yang menyatakan bahwa penjatuhan sanksi disiplin harus sesuai dengan tingkat kesalahan pegawai, yang dimana sanksi itu diatur dalam PP Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri SipilKata KunciExcise Revenue Funds, Tobacco, Health, Surakarta City.: Penjatuhan sanksi disipin, Pegawai Negeri Sipi, Pemerintah Kota Surakarta