Tujuan dari penelitian ini adalah : (1) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh teamwork terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri. (2) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh persepsi pegawai tentang pengawasan pimpinan terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri. (3) untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh teamwork dan persepsi pegawai tentang
pengawasan pimpinan secara bersama-sama terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif  korelasional. Populasinya adalah seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Sampel diambil menggunakan teknik sampling jenuh dengan sampel seluruh pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri berjumlah 42 orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah teknik kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda. Pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji F. Berdasarkan hasil penelitian simpulan yang dapat dikemukakan adalah:    
(1) terdapat pengaruh yan signifikan teamwork terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau 4,457 > 2,023. (2) terdapat pengaruh yang signifikan persepsi pegawai tentang pengawasan pimpinan terhadap motivasi kerja pegawai Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri. Hal ini dibuktikan dengan nilai thitung > ttabel atau 2,283 > 2,023. (3) terdapat pengaruh yang signifikan teamwork dan persepsi pegawai tentang pengawasan pimpinan terhadap motivasi kerja Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Wonogiri. Hal ini dibuktikan dengan nilai Fhitung > Ftabel atau 15,321 > 3,23.

Kata kunci: teamwork, persepsi pegawai, pengawasan pimpinan, motivasi kerja