Penulis Utama : Mashudi
Penulis Tambahan : -
NIM / NIP : S4108027
Tahun : 2010
Judul : Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan dengan Locus of Control sebagai Variabel Moderasi Studi pada PG Rejo Agung Baru Madiun
Edisi :
Imprint : Surakarta - Pascasarjana - 2010
Kolasi :
Sumber : UNS-Pascasarjana Prog. Studi Magister Manajemen-S4108027-2010
Subyek : VARIABEL MODERASI STUDI, TRANSFORMASIONAL
Jenis Dokumen : Tesis
ISSN :
ISBN :
Abstrak :

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh perilaku kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja yang dimoderasi oleh locus of control.
Metode pengambilan sampel menggunakan metode proportional  random sampling dimana semua karyawan sejumlah 90 menjadi sampel dalam penelitian Pengujian instrumen menggunakan uji validitas dan reliabilitas.
Hipotesis yang diajukan dianalisis menggunakan  Hierarchical Regression Analysis  berdasarkan  analisis  regresi  dengan  bantuan  program  SPSS  12 for windows. Hasil analisis menunjukken hasil : I). perilaku kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, 2).locus of control berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, 3). locus of control memoderasi pengaruh perilaku kepemimpinan transformasion terhadap kepuasan kerja, 4). locus of control internal memperkuat pengaruh perilaku kepemimpinan trasnformasional terhadap kepuasan kerja.

Kata Kunci : kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, locus ofcontrol

File Dokumen : abstrak.pdf
Harus menjadi member dan login terlebih dahulu untuk bisa download.
HALAMAN DEPAN.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
File Dokumen : -
Status : Public
Pembimbing : 1. Dr. Asri Laksrni Riani, MS.
2. Drs. Karsono, MSi .
Catatan Umum :
Fakultas : Pascasarjana