Stres merupakan suatu kondisi yang sulit dihindarkan dan menjadi salahsatu fakor yang berpengaruh terhadap kepuasan kerja para perawat. Penelitianini bertujuan untuk menguji pengaruh family role overload  pada stres dankepuasan yang dimoderasi oleh self-efficacy dan job involvement. Secaraspesifik, penelitian ini dilakukan pada perawat yang bekerja di Rumah Sakit JiwaProf. Dr. Soerojo Magelang. Data pada penelitian ini dikumpulkan melaluipenyebaran kuesioner dengan total data yang diolah sebanyak 172 data. Teknikpengambilan sampel dengan metode convenience sampling. Pengujian yangdilakukan meliputi pengujian validitas, pengujian reliabilitas, serta pengujianhipotesis menggunakan analisis regresi linier sederhana dan Hayes’ PROCESSmacro dengan SPSS Statistics 23 for Windows. Hasil penelitian ini menunjukkanbahwa family role overload berpengaruh positif dan signifikan pada stres, stresbepengaruh negatif dan signifikan pada kepuasan kerja, stres memediasi secaraparsial hubungan antara family role overload dan kepuasan kerja. Selain itu, selfefficacytidak memoderasi hubungan antara family role overload dan stres.Sedangkan job involvement memoderasi hubungan antara family role overloaddan stres. Sementara itu, pengaruh tidak langsung kondisional dari family roleoverload dan kepuasan kerja melalui stres tidak dimoderasi self-efficacy  yanghubungannya tidak akan lebih kuat pada perawat yang memiliki self-efficacytinggi daripada self-efficacy rendah. Selanjutnya, terdapat pengaruh tidaklangsung kondisional dari family role overload dan kepuasan kerja melalui stresyang dimoderasi oleh job involvement, sehingga hubungan mediasi akan lebihkuat pada perawat yang memiliki job involvement lebih tinggi daripada perawatyang memiliki job involvement lebih rendah.