Penerapan disiplin kerja di perusahaan swasta maupun negeri sangat penting untuk tercapainya tujuan perusahaan. Perusahaan yang menerapkan disiplin kerja yang baik akan membuat pegawai memiliki kontribusi dan produktivitas kerja tinggi sesuai keahlian dan kompetensi pegawai.
Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dimana penelitian disusun dengan untuk menggambarkan dan menafsirkan secara cermat dan sistematis mengenai keadaan objek penelitian yang sebenarnya terjadi di lapangan untuk melengkapi apa yang disajikan dalam penelitian. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan wawancara, observasi dan dokumentasi.
Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan, penerapan disiplin kerja di PPK Pengadaan Tanah Pembangunan Bendungan Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo sudah terlaksana dengan baik. Terlihat hampir semua pegawai menerapkan disiplin kerja yang sudah diterapkan di PPK Pengadaan Tanah Pembangunan Bendungan Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo.
Penelitian ini menyimpulkan bahwa semua pegawai wajib mengutamakan disiplin kerja sesuai tata tertib PPK Pengadaan Tanah Pembangunan Bendungan Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo.  

Kata kunci : Displin Kerja, PPK Pengadaan tanah pembangunan bendungan, Balai Besar Wilayah Sungai Bengawan Solo