Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana variasi struktur ketenagakerjaan di Indonesia berdasarkan jenis kelamin dan mengetahui ada tidaknya ketimpangan jender dalam ketenagakerjaan itu sendiri. Untuk menjawab itu penelitian ini menganalisis data sekunder yang berasal dari BPS. Setelah dianalisis secara deskriptif, penelitian...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menguji secara empiris hipotesis-hipotesis tentang hubungan kausal antara persepsi upah dan kondisi kerja terhadap produktivitas kerja karyawan, maka peneliti mengajukan rumusan masalah sebagai berikut: (1) Apakah ada pengaruh yang signifikan antara kondisi kerja dengan produktivitas kerja karyawan? ; (2)...

ABSTRAK Pemerintah Indonesia, melalui Departemen Pemukinan dan Prasarana Wilayah, sejak tahun 1999 telah melakukan berbagai upaya penanganan masalah kemiskinan di perkotaan dan dari hasil pelaksanaannya tampak perkembangan yang positif khususnya dalam hal kelembagaan masyarakat lokal yang mandiri yakni Badan Keswadayaan Masyarakat (BKM)....

ABSTRAK Dalam sebuah organisasi, kepemimpinan menjadi salah satu pusat perhatian. Tanpa adanya seorang pemimpin maka kesuksesan sebuah organisasi akan mustahil untuk diraih. Seorang pemimpin diharapkan mampu menjalankan organisasi secara efektif dengan membantu karyawan meningkatkan kinerja mereka. Keprcayaan kepada pemimpin merupakan hal...

ABSTRAK Sumber daya manusia merupakan suatu hal yang essensial bagi kelangsungan suatu kegiatan untuk mencapai tujuannya. Sumber daya manusia merupakan sumber daya yang paling penting diantara sumber daya lainnya. Oleh karena itu, untuk mengoptimalkan sumber daya yang ada perlu memperhatikan faktor-faktor yang mempengaruhi prestasi kerja...

ABSTRAK Dalam menghadapi persaingan, perusahaan yang sukses adalah perusahaan yang mampu memenuhi kepuasan pelanggan, mengembangkan produk tepat waktu, mengeluarkan biaya yang rendah dalam bidang persediaan dan penyerahan produk, mengelola industri secara cermat dan fleksibel melalui Supply Chain Management. Untuk mewujudkan tujuan ini, seluruh...

ABSTRAK Kepuasan konsumen merupakan faktor penting dalam menentukan kesuksesan sebuah perusahaan. Banyak perusahaan juga telah menyadari pentingnya memperhatikan kepuasan konsumen sebagai alat untuk bersaing. Banyaknya jumlah dan beragamnya hasil penelitian dibidang kepuasan konsumen mengakibatkan sulitnya mengidentifikasi faktor-faktor apa...

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui : pertama, atribut apa saja yang dianggap penting dalam customer requirements. Kedua, kebutuhan teknis apa sajakah yang diperlukan perusahaan untuk menjawab customer requirements. Sehubungan dengan tujuan penelitian diatas, maka untuk mengidentifikasi masalah penelitian ini menerapkan analisis...

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kualitas pelayanan publik dalam perspektif balanced scorecard pada Badan Pelayanan Terpadu Kabupaten Sragen sebagai salah satu organisasi sektor publik. Kualitas pelayanan BPT Sragen khusus untuk perspektif pelanggan dinilai berdasarkan lima dimensi kualitas pelayanan yang dikemukakan oleh...

ABSTRAK Penelitian ini dilakukan di LPK ALFABANK Surakarta dengan maksud untuk mengetahui tingkat pengaruh kualitas pelayanan LPK ALFABANK Surakarta berdasarkan dimensi Reliability, Responsiveness, Assurance, Emphaty, dan Tangibles terhadap kepuasan peserta didik LPK ALFABANK Surakarta. Selain itu peneliti juga ingin mengetahui dimensi kualitas...